La qualité du travail requiert que s'y déploie la dynamique des énergies subjectives individuelles et collectives. Ce n'est qu'à la condition de pouvoir exercer une influence sur l'organisation de leur activité professionnelle et de se reconnaître dans ses finalités que les individus peuvent éprouver de la satisfaction dans leur travail. Si la diffusion de l'usage des TIC s'est traduite par une dégradation de l'activité professionnelle, c'est donc parce que les outils numériques ne permettent pas à la plupart des salariés de définir davantage l'objet et la forme de leur travail. En conséquence, suractivité et sentiment d'insignifiance vont souvent de pair, formant un mélange destructeur.

— Techno-féodalisme by Cédric Durand (Page 61)